ダイバーシティ＆
インクルージョン

ヨシダオートサービスは、社員の「自分らしく活躍したい」という思いを応援します。
抱えている不安に寄り添い、しっかりとサポートしていきます。

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  PHILOSOPHY 01

  年齢・経験に関わらないチャンス提供

  年齢や経験に関わらず、全ての社員に平等なチャンスを提供しています。新卒者や中途採用者、キャリアチェンジを考える方々に対しても、能力や意欲を重視した評価制度を採用しています。

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  PHILOSOPHY 02

  社内研修・啓発活動

  社員のスキル向上を目的とした社内研修や啓発活動を定期的に実施しています。研修内容は、業務に直結するものから、自己啓発やリーダーシップの向上を目指すものまで多岐にわたります。

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  PHILOSOPHY 03

  育児と仕事の両立支援

  女性社員の産休取得率は100%！
  育児に積極的に参加できる環境を整えています。

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  PHILOSOPHY 04

  女性活躍推進

  ライフイベントによる影響を受けることが多い女性の活躍を推進し、持続可能な成長を目指します。一人一人のキャリア観形成や、働き方をサポートすることが必要だと考え、個別面談やキャリア研修などを行っています。

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  PHILOSOPHY 05

  時短勤務制度

  産休・育休から復帰した社員は、この制度を活用してスムーズに職場に戻っています。家庭と仕事を両立しやすく、安心して働き続けることが可能です。

福利厚生・制度・キャリア