人事部のご紹介

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人事部とは

あなたの｢これから｣を、
いちばん近くで
応援する存在として。

はじめまして、ヨシダオートサービス人事部です。
私たち人事部は、「一人ひとりが自分らしく、長く、安心して働ける職場」をつくることをミッションに、日々社員のみなさんと向き合っています。

制度づくりも、キャリア支援も、ちょっとした相談も。
誰よりも社員に寄り添える存在でありたいと考えています。
これから仲間になるあなたにとっても、ここが「自分の居場所」になるように。そんな環境をつくるために、まずは私たちが動いています。

あなたの「最初の味方」として、人事部一同、お会いできるのを楽しみにしています。

メンバーのご紹介

MEMBER

ヨシダオートの人事部は、個性豊かなメンバーばかり。

元整備士、営業経験者、育休復帰ママ、まったくの異業種から転職してきた人まで
それぞれの経験があるからこそ、いろんな視点で社員に寄り添えるチームです。

それぞれのキャリアや働き方のリアル、ぜひ見てみてください。

  • MEMBER 01

    Fukagawa Tomonori

    • 営業として
      新卒入社
    • 仕入部
    • 4年目で
      店長に
    • 経営
      企画室に
    • 人事部を兼任
      （中途採用を
      主に担当）

    車屋さんと聞くと「難しそう」「静かそう」というイメージを持たれるかもしれませんが、私たちの職場はその真逆。

    活気があって、チーム全員で楽しく真剣に仕事に取り組んでいます！

    経験やスキルは問いません。

    失敗を恐れず前向きにチャレンジする気持ちがあれば、未経験でも大歓迎。実際に活躍中の社員も、ほとんどが未経験スタートです！

  • MEMBER 02

    Hirata Toshirou

    • 営業として
      新卒入社
    • 4年目で
      営業部
      マネージャー
    • 5年目で
      店長に
    • 経営
      企画室に
    • 人事部を兼任
      （新卒採用を
      主に担当）

    私たちは「人が好き」「車が好き」という気持ちを何よりも大切にしています。

    未経験からスタートした仲間も今では第一線で活躍中！困ったときはすぐに相談できる、あたたかくアットホームな職場です。

    「少し話を聞いてみたい」そんな気持ちも大歓迎。

    まずはお気軽にご応募ください。

    あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

  • MEMBER 03

    Kamizyou Hiroshi

    • 人事部として
      中途入社
    • 採用関係
      全般
    • アルバイト・サービス部を
      主に担当

    私は中途入社でこの会社に入社しました！

    前職では様々な場所で様々な業界職種で働いていました。

    大阪を、地元を離れて改めて自分の生まれ育った場所や人にもっと貢献できたら、、と大人になり改めて実感し南大阪に戻ってきました。

    地域の車の『かかりつけ医』なる。

    共感して頂けた方は是非一緒に働きましょう！！

  • MEMBER 04

    Tanaka Hazuki

    • 仕入部として
      中途入社
    • 産休取得後
      仕入部
    • マーケティング
      戦略部へ異動
    • 産休取得後
      マーケティング
      戦略部
    • 人事部へ移動
      （中途採用を
      主に担当）

    仕入れ部・マーケティング戦略部を経て人事へ。

    産育休4回を取得しながら働き続けられたのは、柔軟で温かい職場環境があるからです。

    女性スタッフは全体の約40％と業界内でも多く、私自身も安心して長く働けています。

    これからも社員一人ひとりが自分らしく、笑顔で働けるよう、人事として全力でサポートしていきます！

  • MEMBER 05

    Yamashina Maiko

    • 営業事務として
      中途入社
    • 人事部
    • 子育て
      期間
    • パートとして
      人事部へ
    • 時短社員として勤務
      （新卒採用を主に担当）

    就活って誰でもドキドキするもの。

    だからこそ、私たちは「話しやすさ」と「親しみやすさ」を大切にしています。

    小さな不安や疑問も気軽に聞いてください！入社はゴールじゃなくて新たなスタート。

    一緒に明るく前向きに、就活を楽しみながら乗り越えていきましょう！

    あなたの一歩を、私たちが全力でサポートします♪

人事のしごとは、「採用」だけじゃありません。

人事部の役割

ROLE

  • ROLE 01

    制度づくり

    「こうだったらもっと働きやすい」という声を制度に。

    現場で働く社員の声をもとに、勤務制度・手当・休暇などの新しい仕組みをつくっています。

    最近では、「推し活休暇」や「フレキシブル勤務制度」など、ライフスタイルに寄り添った制度も生まれました。

  • ROLE 02

    面談・相談対応

    面談のタイミング入社後1.3.6.12ヶ月で面談を行います。

    面談は対面で実施して、都度、相談ごとがあれば電話や対面で実施しています。

  • ROLE 03

    採用活動・会社説明

    この会社、いいかもと思ってもらえるように。

    会社説明会、インターン対応、面接対応などを通して、求職者にヨシダオートの魅力を伝える役割です。

    採用だけでなく、入社までの不安のケアやフォロー連絡も大切な仕事のひとつです。

  • ROLE 04

    入社後フォロー

    「入ったら終わり」じゃなく、「入ってからがスタート」。

    新入社員が現場に配属された後も、定期フォローやフィードバックの機会を設けています。

    「つまずいてないかな？」「もっとやりがいを感じられる仕事があるかも？」など、本人も気づいていない気持ちを汲み取るのが、人事の腕の見せどころです。

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